Le chantier d’insertion BTP de D2L (anciennement “La Licorne”) a une vocation sociale et solidaire. Après avoir consolidé leurs compétences techniques, leur savoir-être et leur esprit d’équipe, la majorité de nos salariés sont prêts à accéder à un emploi durable ou à une formation qualifiante. Nous les accompagnons activement vers cet objectif et tissons des liens avec le monde économique et le secteur de la formation.

Tous nos salariés bénéficient d’un accompagnement social et professionnel. Ils sont également formés sur les 4 grandes compétences du référentiel « Agent d’Entretien du Bâtiment » :

  • Réaliser les travaux courants d’entretien et d’aménagement sur l’enveloppe intérieure d’un bâtiment.
  • Réaliser les travaux courants d’entretien et d’aménagement sur l’installation électrique d’un bâtiment.
  • Réaliser les travaux courants d’entretien et d’aménagement sur l’installation sanitaire d’un bâtiment.
  • Réaliser les travaux courants d’entretien et de finition à l’intérieur d’un bâtiment.

Tous nos salariés sont accompagnés dans l’élaboration d’un projet professionnel cohérent avec le marché du travail. Plus de 60% retrouvent par la suite un emploi ou une formation qualifiante.